يُنظّم ظهير 25 يونيو 1927 المعدّل أحكام التعويض عن إصابات العمل والأمراض المهنية في المغرب. ويختلف هذا النظام اختلافاً جوهرياً عن حوادث السير، إذ يعتمد على نظام المعاشات والأجر اليومي لا على رأس المال الجزافي.
أولاً: تعويض العجز المؤقت (ITT)
خلال فترة التوقف عن العمل بسبب الإصابة، يستحق الأجير في الغالب:
الأجرة اليومية × 2/3 × عدد أيام التوقف
الأجرة اليومية تُحسب على أساس الأجر الشهري مقسوماً على عدد أيام العمل في الشهر حسب القطاع.
ثانياً: تعويض العجز الدائم (IPP)
عند استقرار الحالة الصحية، يحدد الطبيب الخبير نسبة العجز البدني الدائم. تُحسب النسبة الفعلية للعجز بمعادلة مدرّجة:
- النصف الأول من نسبة IPP يُضرب في 0.5
- النصف الثاني يُضرب في 1.5
ثم تُضرب النسبة الفعلية في الأجر السنوي المرجعي للحصول على المعاش أو رأس المال المستحق.
ثالثاً: تعويض الوفاة
في حال وفاة الأجير بسبب إصابة العمل، يستحق ذوو حقوقه في الغالب معاشاً سنوياً بنسب محددة من الأجر السنوي المرجعي:
- الزوجة أو الزوج العاجز: 30%
- كل طفل قاصر: 15%
الأجر السنوي المرجعي
يُحسب على أساس متوسط الأجر الفعلي خلال الاثني عشر شهراً السابقة للإصابة، ولا يمكن أن يقل عن الحد الأدنى للأجر المعمول به.
الفرق بين إصابة العمل وحادثة السير
على خلاف حوادث السير، لا تدخل نسبة المسؤولية في حساب تعويضات إصابات العمل وفق ظهير 1927 — يستحق الأجير التعويض بصرف النظر عمّن تسبب في الحادث.
لحساب تعويض إصابة العمل حسب وضعيتك بدقة، جرّب حاسبة حوادث الشغل.