عند التعرض لإصابة في العمل، يمر الأجير في الغالب بمرحلتين متميزتين: مرحلة العجز المؤقت ثم — إذا بقيت آثار — مرحلة العجز الدائم. لكل مرحلة نظام تعويض مختلف وفق ظهير 1927.
العجز المؤقت عن العمل (ITT)
هو التوقف الكلي أو الجزئي عن العمل بسبب الإصابة، خلال فترة العلاج قبل استقرار الحالة الصحية.
كيف يُحسب التعويض: الأجير يتلقى في هذه المرحلة تعويضاً يومياً يعادل في الغالب 2/3 من أجرته اليومية عن كل يوم توقف عن العمل.
مدة التعويض: تستمر هذه المرحلة حتى:
- شفاء الأجير تماماً ورجوعه للعمل، أو
- استقرار حالته الصحية وتحديد نسبة العجز الدائم
العجز الدائم الجزئي أو الكلي (IPP)
بعد استقرار الحالة الصحية، يُعيَّن طبيب خبير لتحديد نسبة العجز البدني الدائم. هذه النسبة هي الأساس الذي يُبنى عليه التعويض طويل الأمد.
المعادلة المدرّجة لحساب النسبة الفعلية:
- من 0% إلى نصف النسبة: يُضرب كل جزء في 0.5
- من نصف النسبة إلى النسبة الكاملة: يُضرب كل جزء في 1.5
مثال: نسبة IPP = 20%
- 10% الأولى × 0.5 = 5%
- 10% الثانية × 1.5 = 15%
- النسبة الفعلية = 20%
أثر كل مرحلة على التعويض الكلي
التعويض النهائي يجمع بين المرحلتين:
- تعويض ITT: عن أيام التوقف الفعلية
- تعويض IPP: رأس مال أو معاش سنوي يُحسب على أساس الأجر المرجعي مضروباً في النسبة الفعلية
في حالة العجز الكلي (IPP = 100%)، تُطبَّق معادلة خاصة قد تصل إلى إيراد سنوي دائم.
لحساب تعويض إصابة العمل بالتفصيل حسب وضعيتك، جرّب حاسبة حوادث الشغل.